克日，省政府国资委公众号宣布文章《甘肃省属企业当好科技立异排头兵》，文中报道了甘肃亿博体育app下载聚力要害焦点手艺攻关，加速推进科技效果转化，一直提升科技立异能力，为加速甘肃工业经济生长、一直开创富民兴陇新时势孝顺电气实力。
以下为全文——
甘肃省属企业当好科技立异排头兵
立异是引领生长的第一动力。
抓科技就是抓生长，谋立异就是谋未来。省政府国资委认真贯彻新生长理念，强化企业科技立异主体职位，坚持锻长板、补短板、强基础，勇当全省“强科技”行动排头兵。近三年，甘肃省属企业累计完成科技研发投入270多亿元，有力增进产学研用有用意会和科技效果高效转化应用，为省属企业工业转型升级、建设一流企业、加速高质量生长注入了强劲动力。
强化政策供应 引发立异活力
聚焦“由谁来立异”“动力在那里”“效果怎样用”等问题，省政府国资委会同多个部分协同加大对企业的政策支持力度，增进立异链、工业链、资金链、人才链、政策链深度融合。
2022年省属企业科技重大项目立项19项，获得省科技专项津贴资金9890万元，重点支持基础较好的金川集团、甘肃亿博体育app下载、酒钢集团在有色金属新质料、电控传动装置、先进钢铁质料等领域率先打造原创手艺策源地。
省委组织部、省人社厅一连优化人才生长情形，累计为807名省属企业员工发放“陇原人才效劳卡”，从户籍治理、子女入学、配偶安顿等9个方面提供效劳包管，切实解决高条理人才的后顾之忧。
建设起以科技立异质量、孝顺、绩效为导向的激励机制和分类评价系统，强化研发投入和产出的审核；将省属企业与科研院所相助项目落实落地、研发平台建设、高价值专利创立转化等指标纳入企业认真人年度和任期谋划业绩审核。同时，推行科技效果和知识产权归属及利益分享等激励政策，支持省属企业对1084名员工实验科技型企业股权激励等中恒久激励，其中科技主干占比凌驾80%。
优化资源设置 提升立异能力
在省政府国资委鼎力大举推动下，省属企业一直健全研发用度多元投入、稳固增添长效机制，近三年研发投入年均增速凌驾20%，研发投入强度从2019年的缺乏2%提高到2022的2.62%。
2023年，兰石集团研发投入预算超2.5亿元，投入强度抵达3.5%以上，其中重工、换热等科技型子公司投入强度抵达了5%以上。甘肃工程咨询集团近三年累计投入研发用度1.71亿元，获得省部级以上表扬的科研立异效果达170余项。
鼎力大举支持基础好、条件优、需求大的省属企业申报建设种种科技立异平台，深度加入国家和全省立异系统建设。甘肃科技集团优化整合所属13个“国字头”、54个“省字头”立异平台，打造“焦点立异平台+中试基地”立异平台系统，形成了2家瞪羚企业、14家高新手艺企业、1家专精特新“小巨人”企业、10家专精特新中小企业的梯次生长名堂。金川集团顺遂完成镍钴及共伴生资源开发及综合使用天下重点实验室重组，起劲申报建设“国家要害金属与靶材手艺立异中心”。
近三年，省属企业共引进新质料、新能源、先进制造、信息手艺等领域高条理、急需紧缺人才2893人，助力形玉成省领武士才95名、享受国务院政府特殊津贴154名、高级以上职称人才10544名、适用手艺人才8万多名的立异人才系统。酒钢集团打出人才“引育留”组合拳，与20多家高校和重点企业团结作育高条理人才，鼎力大举推进博士后引进等专项事情，在站博士后抵达14名，为企业高质量生长夯实了人才储备。
产学研用协同 推进手艺攻关
近三年，省属企业与科研院所、高校累计实验科研相助项目400多个，一连推动“企业出课题、院所搞攻关，院所研发效果、企业承接转化”相助模式走深走实。甘肃亿博体育app下载与兰州理工大学相助的“智能开关装备智慧云平台研发项目”、与华中科技大学相助的“永磁复合电机及控制系统工业化项目”等6个项目已完成样机研发和试制，进入工业化阶段。
起劲推动省属企业现有的5个企业立异团结体加大重点手艺结构和全链条融合立异力度，推动基础研究、应用研究、工业化全链条融合生长。金川集团牵头组建的镍钴资源高效使用及新产品开发立异团结体推动镍钴高温合金及高镍单晶三元正极质料要害手艺研究应用项目取得突破，相关产品通过下游客户认证，性能抵达国际先进水平，累计实现销售收入8000余万元。
省政府国资委牵头建设省属企业“十四五”重大科研攻关和“卡脖子”项目库，依托现有产学研用协同立异机制一连攻关，着力提升原创手艺需求牵引、源头供应能力。兰石集团“大型压力容器热处置惩罚要害手艺的开发及应用”项目已在中石化实现海内首次乐成应用，“UNS N08810高温合金”买通全流程生产工艺，突破外洋垄断。酒钢集团高纯净高耐蚀316H钢板乐成应用于霞浦600MW树模堆容器、堆内构件，成为海内唯一接纳通例连铸工艺产出坯料并生产出及格钢板的企业。
推动科改树模 打造立异尖兵
省政府国资委催促指导6户科技含量高、立异属性强的省市国有企业起劲加入国务院国资委组织的“科改树模行动”，勉励用足用好中恒久激励政策，允许先行先试、率先突破，以高标准刷新、高水平立异驱动高质量生长。
甘肃公交建集团交设股份公司重组组建数智交通、高性能质料等7个研究所，乐成获评天下交通行业第4家国家企业手艺中心；甘肃化工研究院公司一连完善以立异能力、业绩孝顺为导向的激励约束机制，近三年新产品产值、利润总额、员工收入年平均增速划分抵达25%、61.6%、17.45%；兰石重装公司着力推进工业高端化、营业集成化、产融协同化、治理现代化，2023年荣获国务院国资委“首届国企数字场景立异专业赛”生产运营类一等奖，跻身海内数字场景立异应用第一梯队；兰州助剂厂公司主营产品有机过氧化物列入了国家西部地区勉励工业目录，2022年营业收入、净利润较2019年划分增添80.6%、179.49%，实现了从校办工厂到高新手艺企业的蜕变。
科改树模企业市场化刷新深入推进，生长活力动力一连引发，研发投入强度远高于全省平均水平，树模刊行动用显着增强，已成为国企刷新样板和科技立异尖兵。
泉源丨甘肃国资
